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我躲在座位后整整一上午，没敢走出去，怕看见那些将要离开的人。
原来那个时候就已经酝酿着今天的变故。
“周末当然要有约会。”我回应他的玩笑，并朝穆彦笑了笑，“穆总今天这么早？”
穆彦面无表情，避开我的目光，点头一笑就走过去了。
走进办公室，发现纪远尧也已到了，今天好像每个人都格外勤勉。
被砍掉一半人马的市场部，和企划部合二为一，统称市场企划部。
“安。”他却叫住我。
导致市场部付出这样惨重代价的源头，正是程奕负责调查的BR合作漏洞。
但在我们这里却受到抵触——多个项目的同时推进，强大的推广压力，加上纪远尧的威望日隆，使穆彦有充分的底气拒绝合并部门，拒绝削弱自己羽翼。
我看了看纪远尧今天的工作日程，照例他会出席营销部门每周五的全体例会，周三出席设计研发部门的例会，直接听取一线员工对工作的意见。
明明流血的人是穆彦，可阴郁的表情只出现在程奕脸上——他恐怕没有想到，对手宁肯自断其腕，舍车保帅，将整个营销系统打乱重塑，也不给他伺机插手，逐个控制的机会。
我笑了笑，递上文件。
新项目的启动，因故推迟。
两个小时之后，他们的门禁识别卡就将失效，连踏入公司一步也不能了。
他接过笔刷刷签上名字，抬眼一笑，依然露出整齐白亮的牙齿。
还有一缕寒气是从自己心底渗出。
除了销售部离开的两个人，是因业绩考核没有过关，按制度正常淘汰，其他几人都是以部门合法裁员的原因被解聘，也获得了应有的赔偿金。只有那位市场部主管例外，他是因严重工作失误而遭到辞退，一点象征性的赔偿也没有，走得十分狼狈。
“什么事，程总？”我在最后的称谓上加重了语气，有意让他感觉到疏离。
但当最后得知离职人员的详细情况时，我的惊愕，超过了刚刚得知这消息的时候。
他也笑，上扬的眉毛却微微皱着，使笑容中的阳光味道不再——我想起在机场第一次看见他的样子，那时他很像一个大学学长，和此时眼前阴郁的模样，判若两人。
于是我没再答话，笑了笑，转身离开。
我蹲下身将文件捡起，递上手中的笔，低声说，“麻烦您确认下回执。”
茫然回到自己座位，我脑子里盘旋着两个字，策略。
“程奕。”他纠正我。
但最后还是被苏雯叫去，经过走廊时，看见那天一起看电影的市场部主管拿着一只文件袋，从人事部出来，表情木然，手里的袋子也许就装着他为公司服务三年，最终能得到的一切。
大多数员工可能永远不会知道那位市场部主管是因什么原因被炒，而我所能知道的全部信息，也仅含糊指向一点——此前BR的报告对市场风险评估严重偏差，影响了高层的决策。临时推迟新项目，给公司带来了十分不好的影响。
而现在，穆彦却手起刀落，亲自砍掉了自己珍爱的那条臂膀。
“今天不用去。”纪远尧平静地回答。
起初我完全懵了，不知这一通刮向营销部门的暴风雨从何而来。
很快，消息就已传遍两层楼。
我却说不出一声再见。
任亚丽和两个人事主管已在36层，行政这边的网络技术主管正要上去，开始对离职人员的办公电脑进行处理。OA系统上的离职人员账号几乎同时被锁定。
他回答，“苦也是种味道。”
“你要咖啡吗？”他递回纸笔，问了风牛马不相及的一句。
我看着那杯咖啡黑乎乎的颜色问，“你都不加东西，就这么喝，不怕苦吗？”
我莫名看着他的背影，隐隐觉得古怪。
责任层层追究下来，最终落到那位主管的玩忽职守上。杀掉一只现成的替罪羊还不足以挡住杀气腾腾的刀锋，半个市场部也终于被推上砧板，挡在了他们的主帅身前。
程奕没在他的办公室里，一个人在茶水间待着，沉默地喝着一杯咖啡。
将在外，箭在弦，总部一时也找不到理由强制我们接受调整。
这个结果不但使程奕的目的落空，更将他彻底推到所有人的对立面去。有了市场部的前车之鉴，很难相信，营销部里还有谁敢冒险为他做事。
我收回目光，快步经过了会议室。
合并调整是什么意思，谁合并谁？
几乎与此同时，公司宣布了另一个重要消息——
他顿住手上动作，抬眼看向我，淡淡说，“不用，他知道这个会该怎么开。”
他看见我，转头笑了一下，有些勉强。
对整个公司而言，七个员工被扫地出门，是微不足道的小事。
市场部是程奕好不容易寻找到的突破口，刚刚撕开一条裂纹，正准备探手进去，先抓住一小撮人，再逐个分化瓦解……而现在，这个漏洞也好，破绽也好，都不复存在了。
无数问号当头砸下，砸得我失去即刻反应的能力，仓促间低下目光，将来不及掩饰的情绪藏在眼皮底下，除了保持沉默，再没有别的可说。
我拿文件进去，顺便提醒他，一会儿该去36层了。
假如令他这样想，我很尴尬。
这个认知，瞬间冻结了我的情绪。
他眼里的失望之色一掠而过，再度露出亲和力十足的笑容，扬了扬手里的文件，“没事，麻烦你了。”
这是什么样的策略考虑，在新项目即将启动的前夕，打乱自己一手建立的营销团队，丢掉这么久以来辛苦培养的人才——这样的策略，我无法理解。
看上去程奕似乎又赢了。
我错愕地看着他。
人事部已行动起来，连同行政也都就位。
当我去到36层给程奕送文件时，经过市场部的办公区，看见空出来的四个座位，背脊一阵发凉。穆彦和徐青在会议室里说话，看见我经过，目光刹那交会，然后他转过脸去，仿佛是一种回避的姿态。
真正受到重创的是市场部，走了一半的人，剩下一个经理，一个主管，两个职员。
“哦？”他转头看我，仿佛有一丝释然。
二十几人的销售团队少掉两人无关紧要；企划部九个人里面，走掉一个新进不久的媒介专员，对整个班底也没太大影响；市场部却裁得只剩半口气——换句话说，所谓的部门架构调整，只是元气大伤的市场部，事实上被企划部兼并了。
“小安，打扮这么漂亮，晚上一定有约会！”那位主管笑着打趣我。
我沉默片刻，平静地说，“知道了，纪总，您还有事情吩咐吗？”
整个营销部门共有七名员工离开。
我不是提早的知情者，也就不是对方阵营里的人，不知他是不是这样想的。
原来的市场部经理成为市场企划部副经理，工作性质仍独立，职务上接受企划部徐青的领导，徐青直接向穆彦负责，整个部门依然是在穆彦的垂直控制之下。
我看见网络技术主管缄默的脸，看来他也是此时才知情，却不得不在驱逐同仁的时候，亲自伸手，将那些人一一推出去。其实一切早就计划好，只等一声令下，就像做大扫除一样，将那些曾经为公司付出汗水、辛劳甚至感情的人，齐齐扫地出门。
我退出办公室，带上门时，见他低头看向外面，将那遮光的卷帘缓慢升起到一半。
我看了看他的杯子，笑着说，“不要了，我怕苦。”
企划和市场两个部门，在各地分公司都是独立并行的存在，职能上各有侧重，虽然同在一个系统，却常有各自为政，争夺利益的情况出现。早在去年，总部就提出过精简组织架构的想法，并在其他分公司做过尝试，试图合并这两个部门，进而削减一直居高不下的营销成本。
“有同伴离开，难过是难免的。”
“合并？”我震惊地望着他，不知话要怎么说下去。
也许他们今早出门的时候，还在想着手头的工作，想着要为公司考虑些什么，走进公司大门的时候也丝毫没有想到，这或许是最后一次迈进来了。
我在这一刻意识到，虽然他对我和颜悦色，提携有加，但真正的想法从未对我表露半分。在他的信任范围内，并没有我的位置，我离着那个位置还有十万八千里距离。
留给他们离开的时间只有两个小时，包括主管领导及人事部门与之谈话、由人事主管协助办理离职手续、在网络技术主管监督下清理办公电脑、整理带走个人物品。
一些人要离开，这“一些”又是谁？
就在这一天内，销售部走了两个人，企划部走了一个，市场部走了四个。
他看见我，那表情似乎算笑了一下，然后一言不发转身走了。
他正低头整理东西，BURBERRY米色上衣十足的学院风，被他穿来赏心悦目。
有风吹来，薄薄纸页掠过桌面，轻飘飘落在他脚下。
他接过去看了一眼，良久没说话，随手搁在一旁。
我听见纪远尧的声音像从很远的地方传来，那么空，那么冷。
穆彦一手建立的江山折耗惨重，市场这半壁几近全毁。
我怔了怔，“那我通知穆总，叫他们不用等您了？”
周五是休息前的最后一个工作日，公司允许不|穿严格的职业装，可以在符合着装制度和礼仪的范畴内，穿稍微轻松一些的衣服，算是一种人性化的体现。
现在我终于明白，那天晚上在他家里，他问我的那句话——
夏日早晨的阳光照进来，刺目炫亮，令我眼里和心里一样的难过。
他转头看我，微微一笑，“你去忙吧。”
公司对具体人员的处理如此坚决，对事件本身却采取了淡化态度，并没有对内公开。
他低头喝了口咖啡，像是不经意地问，“公司这个决定，之前你知道吧？”
“今天才知道。”我平静地回答。
纪远尧从椅中站起，走到落地玻璃幕墙边，一手拉起白色卷帘，毫无波澜地说，“在公司与个人之间，有一些策略上的取舍，是必须的。”
我懵然想起些支离破碎的对话，想起他皱眉思索的报告，还有那份负面评估的报告……却一点头绪也理不出来，只觉咫尺之外的纪远尧，像一块散发着寒气的冰。
“程总？”
他的嘴唇薄薄一抿，“公司决定对营销部门进行合并调整，今天将有一些同伴，不得不离开大家，我很遗憾。”
“假如现在要你离开公司，你会怎么想。”
两个部门的闪电式合并，却是公司组织架构上的重要调整。
从前穆彦自己半开玩笑地说过，如果在古代战场上，他愿做横刀立马，阵前直取上将首级的虎将。我相信舍车保帅不是他的风格，下这么重手的人，必然不是穆彦自己。
他用了“同伴”这个词，而不是毫无感情|色彩的“同事”。
因为晚上答应和方云晓去参加一个不知所谓的艺术展，我穿了件改良旗袍款式的上衣。一到公司，就遇见那天一起看电影的市场部主管，恰巧穆彦也正从任亚丽办公室出来，和我们打了个照面。他今天穿着黑色修身裁剪的上衣，浅立的领口有同色硬质镶边，从走廊那边过来，像块磁石吸附住许多目光。